ランスタッドの最新人材動向 レポートによると、日本の雇用主の3社に1社が人材不足が事業にマイナス影響を与えている、または最大の企業課題の一つと答えています。優秀な人材を維持しつつ、新しい人材を集めるための魅力ある従業員バリュー・プロポジションがこれまで以上に大切です。

従業員は事業活動の根幹であり、従業員のエンゲージメントを高め、定着を図ることは組織にとって大きな意味があります。randstad risesmartのコーチング型ソリューションは、人材に関わるさまざまな重要課題に応え、画期的な方法を提案しながら従、業員の能力開発やモビリティをそのキャリア全体を通じてサポートします。

コーチング型ソリューション

randstad risesmartの多彩なソリューションなら入社から退職に至るまでのすべての段階をサポートできます。当社ならではの深い専門知識と経験、そして人間中心のアプローチによって従業員の復帰支援、ワークライフコーチング、キャリア開発、配置転換、再就職支援、退職など幅広いニーズに対応したソリューションをご提供します。

その他の日本でのプログラム:

 

ジェンダーインクルーシブなワークフォース・ワークショップ

randstad risesmart Navigateは、ジェンダーインクルーシブなワークフォースの構築を推進し、何もしない場合のリスクや課題を全員で理解するためのエグゼクティブ、ピープルリーダー、HR担当者向けソリューションです。当社は十分な時間をかけてお客様企業の幅広い人材戦略に則したメッセージやプログラムコンテンツを組み立てます。

日本のリーダーシップチーム

ティム・ノイハウス

ティム・ノイハウス

シンガポール・東南アジア担当シニアバイスプレジデント

人材採用・人材確保の分野で15年以上にわたって世界的に実績を積み、2018年にランスタッドグループに入社。この10年はシンガポールを拠点に、経験豊富な人材モビリティのエキスパートとして精力的に活動。現場で培った知見を活かし、シンガポールと東南アジアにおけるrandstad risesmartの成長戦略をリードします。

下瀬川 和宏

下瀬川 和宏

事業開発(日本)

再就職支援、教育研修・能力開発サービス業界において15年以上、事業開発、HRコンサルティング、プロジェクト・人材管理に携わってきた実績の持ち主。技術翻訳会社の共同経営者を経て、再就職支援サービス業界に転身。日本の労働法に精通しており、HRコンサルティングの経験を活かして日本の人材事情に合ったソリューションの提案が可能です。

ランスタッドの強み

randstad risesmartは世界的総合人材サービス会社、ランスタッドのファミリーの一員として、組織の成長と卓越性を実現する労働力管理の変革サポートする各種総合ソリューションを独自に提供しています。ランスタッド・グループには、randstad risesmartのほかにもパートナー会社があります。

問い合わせ先・所在地

セールス担当者その他へのお問い合わせ:


contactus@risesmart.randstad.co.jp
+81-70-7368-6349

東京本社:


〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

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