Laut einer aktuellen Workmonitor-Umfrage von Randstad Deutschland sind 56 % der Deutschen motiviert, sich in ihrer derzeitigen Position weiterzuentwickeln.
Ihre Mitarbeitenden sind das Herzstück Ihres Unternehmens. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Möglichkeiten im Berufsleben auszuschöpfen. Stärken Sie das Engagement Ihrer Belegschaft und die Bindung an Ihr Unternehmen – es wird sich auszahlen! Die Coaching-zentrierten Lösungen von Randstad RiseSmart helfen Ihnen dabei, auf die wichtigsten Anliegen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und ihre Entwicklung und Begleitung auf dem gesamten Karriereweg zu unterstützen.
Coaching-zentrierte Lösungen.
Die Worklife-Solutions von Randstad RiseSmart helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden in jeder Phase ihres Karrierewegs zu unterstützen – sei es beim Eintritt, im laufenden Arbeitsverhältnis oder beim Verlassen Ihres Unternehmens. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir stehen Ihnen mit fundiertem Fachwissens zur Seite und bieten Ihnen die Lösungen an, die Sie brauchen – von der Wiedereingliederung nach Krankenstand oder Kurzarbeit über Worklife Coaching, Development und Redeployment bis hin zu Outplacement und Transfermaßnahmen.
lokale Lösungen in Deutschland
Die Arbeitswelt verändert sich von Tag zu Tag. Aufgaben werden neu bewertet und zugewiesen, Unternehmen werden an neue Standorte umgesiedelt, Workflows verändert oder ganz eingestellt. Für einen sozialverträglichen und wirtschaftlich fairen Personalabbau, der allen Beteiligten zugute kommt, sind Transfermaßnahmen (nach SGB III) eine gute Option, wenn für Ihre Mitarbeitenden Zeitgewinn und finanzielle Absicherung wichtig sind.
Wichtig: Transfermaßnahmen dürfen nur von offiziell zertifizierten Organisationen durchgeführt werden. Wir sind nach dem SGB III zertifiziert und damit ein „qualitätsgeprüfter Träger für Maßnahmen der Arbeitsförderung gemäß der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)“. Kurz gesagt: Wir sind Ihr zuverlässiger Partner in Zeiten des Umbruchs.
Führungskräfte in Deutschland.
michael schuster
Country Manager
Michael Schuster begleitet seit über 10 Jahren Menschen und Unternehmen in Zeiten des Wandels. Als erfahrener strategischer Berater entwickelt er Umstrukturierungs- und Change-Management-Projekte mit Unternehmen und deren Interessenträgern.
mario konzack
Head of Sales
Mario Konzack verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung und Coaching sowie in der Moderation von Transformationsprojekten. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Mobilitätskonzepten, die Unternehmen dabei unterstützen, Veränderungen anzustoßen und voranzutreiben.
alexander emde
Head of Operations
Alexander Emde kann auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Consulting und in der Leitung von Outplacement-Projekten zurückblicken. Sein Schwerpunkt liegt in der Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und deren Unternehmen als strategischer Partner bei Veränderungsprozessen.
der Randstad-Vorteil.
Randstad RiseSmart ist Teil der Randstad Gruppe und in mehr als 100 Ländern aktiv. Aufgrund dieser Anbindung sind wir in der Lage international modernste Talent-Mobility-Lösungen mit einheitlich hohen Qualitätsstandards anzubieten. Wir verändern unsere Branche durch die Bereitstellung von Spitzentechnologie, die zu höchster Kunden- und Klientenzufriedenheit führt.Neben RiseSmart gehören zur Randstad-Familie außerdem:
- Randstad Sourceright – Talentakquise und Managed Services
- Randstad – Befristete und unbefristete Anstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ansprechpartner und Standorte.
Hauptniederlassung:
Randstad RiseSmart Kasernenstraße 49 40213 Düsseldorf
https://www.randstadrisesmart.de/
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Nutzen Sie unsere vielfältigen Worklife-Solutions für Ihr Unternehmen!